පුහුණු කිරීම යනු කුමක්ද?? මෙම වචනය වරින් වර වාචික කථාවේ සහ අන්තර්ජාලයේ දක්නට ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ දෙනෙක් එහි අර්ථය වෙනස් ලෙස වටහාගෙන හෝ එය භාවිතා කළ යුත්තේ කවදාදැයි නොදනී.
මෙම ලිපියෙන්, අපි ඔබට කෙටියෙන් කියන්නෙමු පුහුණු කිරීම යනු කුමක්ද සහ එය විය හැක්කේ කුමක් ද යන්න.
පුහුණු කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
පුහුණු කිරීම (ඉංග්‍රීසි පුහුණු කිරීම - පුහුණුව) යනු පුහුණු ක්‍රමයක් වන අතර, එම කාලය තුළ පුද්ගලයෙකු - “පුහුණුකරු” (පුහුණුකරු), යම් ජීවිතයක් හෝ වෘත්තීය ඉලක්කයක් සපුරා ගැනීමට ශිෂ්‍යයාට උපකාර කරයි.
පුහුණු කිරීම සාමාන්‍ය සංවර්ධනය කෙරෙහි නොව නිශ්චිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම කෙරෙහි යොමු වී ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. සරළව කිවහොත්, පුහුණු කිරීම කිසියම් පුද්ගලයෙකුගේ පූර්ණ හැකියාවන් උපරිම කිරීම සඳහා නව ප්‍රවේශයක් ඉදිරිපත් කරයි.
ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රවීණයෙකු මෙම පුහුණු ක්‍රමය පහත පරිදි විස්තර කළේය: "පුහුණු කිරීම උගන්වන්නේ නැත, නමුත් ඉගෙනීමට උපකාරී වේ." එනම්, පුහුණුකරු පුද්ගලයාට ජීවිතයේ නිවැරදිව ප්‍රමුඛතාවය දීමට සහ ඔහුගේ අභ්‍යන්තර හැකියාවන් මුළුමනින්ම හෙළි කිරීමෙන් ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා methods ලදායී ක්‍රම සොයා ගැනීමට උපකාර කරයි.
වෘත්තීය පුහුණුකරුවෙකු ගැටළු පිළිබඳව ඔහු දැන සිටියත් කිසි විටෙකත් සූදානම් කළ විසඳුම් ලබා නොදෙන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. ඒ වෙනුවට, පුහුණුකරුවෙකු යනු පුද්ගලයෙකුට තමා තුළ ඇති සියලු හැකියාවන් සහ හැකියාවන් පූර්ණ ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීමට ඉඩ සලසන “මෙවලමකි”.
ප්‍රමුඛ ප්‍රශ්නවල උපකාරයෙන්, පුහුණුකරු පුද්ගලයාට තම ඉලක්කය සකස් කර ගැනීමට සහ එය එක් ආකාරයකින් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වේ. අද වන විට, විවිධාකාර පුහුණු කිරීම් තිබේ: අධ්‍යාපනය, ව්‍යාපාර, ක්‍රීඩා, වෘත්තීය, මූල්‍ය ආදිය.
පුහුණු වීම් වලට සහභාගී වීමෙන් පසු පුද්ගලයෙකු බොහෝ ප්‍රායෝගික දැනුම ලබාගෙන ආත්ම විශ්වාසය ලබා ගනී. එවිට ඔහුට මෙම දැනුම වෙනත් ක්ෂේත්‍රයන්හි යෙදිය හැකිය, ගැටලු විසඳීමේ මූලධර්ම අවබෝධ කර ගැනීම සහ ඉලක්ක සපුරා ගැනීම.
